劳动人事仲裁与诉讼

劳动争议，即劳动纠纷，是用人单位与劳动者发生的劳动合同纠纷、社会保险纠纷、福利待遇纠纷等，属于传统的民事纠纷案件。而人事争议则主要解决聘任制公务员、事业单位与其工作人员等之间产生的纠纷，包含辞职辞退、履行聘用聘任合同等引起的争议。

劳动人事争议仲裁与诉讼，是指劳动者、用人单位等在合法权益受到侵害时，依法向劳动争议仲裁委员会和人民法院等有关部门请求司法保护，依法进行审理、审查和裁判，最终作出裁判、认定的活动。

陕西宇内律师事务所一直致力于从事劳动人事仲裁与诉讼的理论研究和法律实践工作。业务内容主要包含：

一般劳动争议仲裁及诉讼代理

代为提出工伤认定以及由此派生的行政复议与诉讼

代为提出职业病鉴定申请、劳动能力等级鉴定、

工伤保险待遇有关的仲裁与诉讼

人事仲裁与诉讼

同时，陕西宇内律师事务所亦多次服务各用人单位和企业，致力于规范服务单位劳动规章制度与用工制度，防范用工风险，节约用工成本，提高服务单位的人力资源管理效率和质量，促使服务单位建立和谐的劳动用工关系。

陕西宇内律师事务所始终知行合一，勇于实践，不仅多年担任榆林市人力资源和社会保障局的法律顾问，多次向各劳动用工单位提供有效的人事资源管理和劳动用工法律建议，也为诸多劳动者精准制定诉讼策略，全面维护其合法权益。