各位同仁大家好！

宇内所成立第一次全体会议的三个主题:庆祝成立、迎新人、迎新年，三件事可喜可贺，值得庆祝！

宇内所在曲折中成立，实属不易。她的成长却和我们每个人的未来联系在一起，作为大家共同的发展平台，反映我们的长远利益，展现我们的风采，体现我们的价值。她将是我们过去的总结，未来的起点，现在的共同家园。为她的诞生鼓掌庆贺！

创办宇内所过程中，诸位合伙人出钱出力、献言献策，功不可没。更有从过去的执业平台追随而至的各位，毅然抉择，辅助左右，令人感动。还有诸多领导、同仁、朋友，对宇内所的成立给予理解和支持、关心和关注。我们的行政人员也很辛苦、很细致、很投入。在此，我代表陕西宇内律师事务所，对本所的成立做过努力和奉献、有过支持和帮助、给予理解和关注的所有人表示衷心的感谢！

宇内所需要人才，我们的需要便是你们的机会！你们愿意投身律师，选择宇内，生机无限，充满希望。宇内所的明天和你们紧紧联系在一起，欢迎你们的到来！希望你们勤勉有加、注重方法、把握方向、快速成长，成为宇内所发展中不可或缺的一员。

投身宇内，首先要了解宇内。宇内所成立于今年十月，恰值十九大召开，中国进入新时代，榆林进入新时代，法治进入新时代，也是我们每个人进入新时代之际。可谓“黄道吉日”，生逢其时，顺天应人，值得庆幸！

宇内所由五位资深律师协力创办，数位年轻有为的律师追随加盟。创办人各具优势、各领风骚、甘为人梯、值得信赖。

宇内所将展示自身的发展逻辑。一批青年律师的加盟，组成资深律师、中坚力量、年轻骨干的阶梯式人才结构；以“团队合作、个性发挥、务实创新”为办所理念；以“人才精干、业务精准、办案精细”为发展取向；形成优势互补的“团队化”办案模式；摸索符合律师特点的特色管理；打造“留得住人才、出得来精品、适应了竞争”的中小规模的律师执业平台。

 经营宇内，将秉持我们自己的发展理念和管理模式。我们首先把个体都看作是一个具体的人——他需要团队合作，也需要个性发展；需要制度的约束，更需要自由的空间；既需要获得尊重，更需要尊重他人；既需公平的竞争，亦需认可公平的相对性；需要这个平台做为坚强后盾，也认知这个平台需要人人精心呵护！让每个人充分明白，制度与自由的辩证、公平与差别的辩证、尊重与被尊重的辩证、律所发展与个人前途的辩证。达到个体之间的合作发展，与集体的荣辱与共。

鉴于此，我们的创办理念和管理模式概括为：

 管理分工责任化，办理业务团队化，团队成员专业化，信息共享制度化，个体发展多样化，收入分配合理化，经济关系简单化，财务管理规范化、透明化，经营管理特色化—主要为人性化、实用化。坚持整体发展的计划性、规模性；坚持发展中的方向性、创新性；坚持律师文化的建立和引领作用；坚持“正能量”的倡导和长效作用，奠定律所发展的凝聚力、生命力。

我们现在做的，以后要做的，都将体现这种理念。我们只在原则性问题上制定管理制度，而在许多方面实行人性化管理，靠个体的主人翁精神和由此产生的自觉能动，以及律所文化的引领，“正能量”的倡导作用。我们完全理解人在自由空间中的创造力，文化氛围下的自觉性，团队中“正能量”的相互作用。因而对于律师这个自由职业者的管理，不适合有僵化的制度，墨守成规思维，否则等于不思进取、放弃竞争！因而我们要坚持律所的管理创新，团队的合作创新，鼓励个人的思维创新、方法创新，生活创新，把“创新”的红利发挥到极致。

我们要注意律所发展中的前车之鉴！要思考总结，更要未雨绸缪、防范在前。每位合伙同仁、加盟律师当铭记！因此，公开公平的处事规则，相互信任的人际关系，风清气正的执业氛围，是我们始终努力的方向。

宇内所的字号和徽标，两者一脉相承。她寓含了中华传统文化元素的融合，也是宇内所文化建设的根基，宇内人做人做事的宗旨。“宇内”一词在古汉语中意指“上下四方、天地之间”， 即“天下”；亦有“囊括四海”之意，具有王者霸气和天地正气。但我们取“天阔地广，厚德载物”之意。徽标外形似太极图，意指阴阳平衡，生生不息；同心圆似阳为天，“”在《周易》八卦中为坤，“乾为天、坤为地”，YN为宇内拼音缩写。是此，徽标的设计理念代表宇内同仁顶天立地，顺天应人，厚德载物，生生不息。本所简介里总结为“天地存宇内，宇内立天地”。徽标底色为中国红，寓含“红红火火”的美好希冀。本所的文件袋同时选择了中国红和中国律师徽标的蓝色，代表着宇内律师的归属和认同。

宇内所的文化雏形引领着宇内所的发展方向，宇内人恪守的原则底线。

宇内所对大家寄予厚望，也提出中肯的要求。这既是律所文化的一部分，也是我们倡导的“正能量”：

1、踏进宇内，你就是主人；你不能成为主人，就只能走人，另择高就。这是希望大家以宇内为家！

2、投身律师，你就是同时选择了天堂和地狱！你可以尊贵人前，也可能泪洒人后；你可能财源广进，但你摆脱不了执业中的无奈和尴尬；你选择了事业，你就得舍弃一部分家庭亲情；你可能前途一片光明，也可能荆棘就在眼前！但毋容置疑，律师是一种越来越被这个社会所认可的朝阳职业。希望你们既然选择了远方，就要风雨兼程！

3、接受宇内的文化导向，奉献正能量。宇内所提倡的“正能量”初步总结为：踏进宇内，首先考虑融入宇内；团队合作，首先考虑付出；为人处世，首先考虑吃亏；遇到利益，首先考虑公平；遇到责任，首先考虑担当；遇到冲突，首先考虑忍让；遇到缺点，首先考虑包容；遇到批评，首先考虑己过；遇到责难，首先考虑善意；遇到机会，首先考虑争取；遇到困难，首先考虑克服！希望大家做律师先做人，做人先修行，事业与修行并重，互为镜子，互为榜样，成全自己，完善自我。

4、选择合适的方法，走出自己独特的成功之道。成功的道路上并不拥挤，只有选择正确的方法，调整前进的方向，并持之以恒的人，才能取得最后的成功！我们的周围，既有成功的典型事例，又有我们自己的经验教训，还有发展和成长中辩证的、取舍的、适时调整的问题，方法和方向的选择问题，系统化和专业化问题，信息共享、滚动发展等问题，下次作为青年律师培训的专题。

这可以作为我的施政报告。最后用一句话和大家共勉：

人相互帮扶才感到温暖，

事共同努力才知道简单，

路有人同行才不觉漫长，

希望我们共同创守宇内，一路前行！

谢谢大家！预祝新年快乐！

编者寄语：关注宇内，了解宇内，本文是一扇窗口。宇内的文化，宇内的模式，宇内所的发展方向，宇内人的理念信念，皆在此体现。宇内需在朋友们的关注中发展，砥砺中进步。因此，我们希望的不仅仅是掌声，还有中肯的谏言。谢谢你们